就活には基本的に面接は欠かせません。障害の特性によって、話することが難しいこともあるかもしれませんし、そうでなくても面接というのは緊張して、話をするのが難しいです。ここでは、面接の流れ、面接でよく聞かれる質問 障害者雇用独特の面接で聞かれることを解説します。...

大学や高校に在学中に、障害の状態が悪くて、就職のチャンスを逃してしまい、就職浪人になってしまうこともあるのではないでしょうか。 「浪人したらもう不利でしかない」 「ちゃんと就職できるのだろうか」 と不安になっている方も多いでしょう。 この記事では 就職浪人は既卒扱い 就職留年との違い 就職浪人をするデメリット 就職浪人...

この記事では、志望動機は明確かつ具体的に！、企業研究をしっかり行おう！、障害についての記述ポイント について解説します。...

面接はあなたと面接官との質疑応答によって進められます。質疑応答の中で、NGワードを言ってしまうと、印象が悪くなり、評価が下がります。面接官は言葉や行動の細部まで見ており、受け答えの内容や言葉遣いも見ています。...

志望動機と自己PRは就活に欠かせませんが、混同されがちです。履歴書やエントリーシートのタイプによっては「志望動機と自己PR」が一緒にされていることがあり、余計に一緒に考えてしまうのかもしれません。しかし、志望動機と自己PRは全く違います。それについて解説します。...