障害者雇用で採用されても、特に精神疾患のある方はいきなり20時間から30時間働くのは自信がない方もいらっしゃると思います。週20時間で働くことは可能なのか解説します。...

面接会場に入る際、扉が閉まっていたらノックをして入ると思うのですが、その回数の正しい数をご存知ですか。ノックにはきちんとマナーがあるのです。解説します。...

就活には、自分の長所と短所を聞かれることがあります。自分の短所はわかっても、長所はなかなか見つけにくいものです。自分の長所と短所を把握して就活に挑もう、長所と短所を見つける3つの方法、企業から評価を受けやすい長所と短所について解説していきます。...

就職活動において、何社も面接を受けることは珍しいことではありません。そのため、面接で面接官に「他に企業は受けていますか？」と聞かれることが多く、返答次第で評価は変わってきます。どう答えたらいいのか、解説します。...

障害者雇用で就職した場合、周りの人にも配慮してもらっています。そのため、円滑な人間関係を育てる必要があります。同僚との言葉遣い、先輩・上司との関わり方、プライベートな情報はどこまで話すか、お酒の席に誘われた場合について解説します。...

障害者雇用で就職する場合、障害による配慮をしてもらう必要なことがあると思うのですが、就職してから短い期間で退職することになった人が退職の理由にしているので多いのが、「障害に対して会社の配慮がない」ということです。どう対策をとったらいいか解説します。...

この記事では障害者雇用枠と一般採用枠の違いや障害者採用でも一般採用でも、企業とよく話し合うことが大切なことについて解説します。...

就労移行支援ってなに？就労移行支援と就労継続支援の違いは？という疑問について解説します。...

障害者手帳を持っていて、障害者雇用枠を狙っている人は、障害者雇用に特化した就職エージェントに登録するといいのですが、障害者雇用に特化したエージェントはたくさんあります。エージェントで一番お勧めの『リコモス』について解説します。...