障害者雇用の記事一覧
障害者が自分にぴったりの仕事を探すには、どのような方法があるのでしょうか。また、その方法には障害がない人と違いはあるのでしょうか。...
面接はあなたと面接官との質疑応答によって進められます。質疑応答の中で、NGワードを言ってしまうと、印象が悪くなり、評価が下がります。面接官は言葉や行動の細部まで見ており、受け答えの内容や言葉遣いも見ています。...
せっかく障害者雇用枠で就職しても、定着ができなかったら悲しいですよね。 障害者雇用枠で勤めても、定着率はそんなに上がる物ではなく、精神障害に至っては1年定着率が50％を切っています。就労定着支援を受けて、長く働けるようにサービスを受けましょう。...
障害者雇用を目指す場合、自分一人で就活を行うのは難しいです。 求人数も少ないし、どこで探したらいいのかも難しいのではないでしょうか。 困った時は、障害者雇用を専門に取り扱っている就職エージェントを利用することをお勧めします。 障害者雇用専門就職エージェントを利用するメリットを解説していきます。 この記事では 障害者専門...
厚生労働省が5年ごとに行なっている「障害者雇用実態調査」では、働く障害者への将来に対する不安について調査すると、身体障害者が70％、精神障害者が81.9％、知的障害が47％という結果になっています。 障害を持って働くことに対して、ほとんどの方が不安に感じているようです。この不安は一体なんでしょう。 この記事では 将来に...
障害者が働く上で、障害を隠さず仕事を探す場合はオープンと言い、障害を隠して採用を目指す場合はクローズと言います。オープンとクローズ、どちらで働いた方がいいのでしょうか。...
求人を見ていると、特例子会社という言葉を聞くことが多いと思います。特例子会社とは何か解説します。...