この記事では、志望動機は明確かつ具体的に！、企業研究をしっかり行おう！、障害についての記述ポイント について解説します。...

就活の面接でどれくらい前に到着しておけばいいのでしょうか。早過ぎても良くないですし、遅刻はもってのほかです。あと、面接の部屋に入る時と出る時の注意点と持ち物も知りたいですよね。それぞれ解説をします。...

面接官は質問するだけではなく、身なりも細かくチェックしています。髭や髪型、爪など、体に関しては見られると想像できますので、自分でも熱心にチェックすると思うのですが、スーツのポケットまでは想像が及ばないのではないでしょうか？スーツのポケットの常識を解説します。...

視覚障害の方で、障害者雇用で働いている方は多数いらっしゃいます。メガネやコンタクトレンズでも視力が上がらず、日常生活に困難が生じている方を、視覚障害者といいます。その障害の症状や対処方法はさまざまです。就職するにあたり準備しておくことなどをお伝えします。...

障害者が自分にぴったりの仕事を探すには、どのような方法があるのでしょうか。また、その方法には障害がない人と違いはあるのでしょうか。...

面接はあなたと面接官との質疑応答によって進められます。質疑応答の中で、NGワードを言ってしまうと、印象が悪くなり、評価が下がります。面接官は言葉や行動の細部まで見ており、受け答えの内容や言葉遣いも見ています。...

せっかく障害者雇用枠で就職しても、定着ができなかったら悲しいですよね。 障害者雇用枠で勤めても、定着率はそんなに上がる物ではなく、精神障害に至っては1年定着率が50％を切っています。就労定着支援を受けて、長く働けるようにサービスを受けましょう。...

障害者雇用を目指す場合、自分一人で就活を行うのは難しいです。 求人数も少ないし、どこで探したらいいのかも難しいのではないでしょうか。 困った時は、障害者雇用を専門に取り扱っている就職エージェントを利用することをお勧めします。 障害者雇用専門就職エージェントを利用するメリットを解説していきます。 この記事では 障害者専門...

厚生労働省が5年ごとに行なっている「障害者雇用実態調査」では、働く障害者への将来に対する不安について調査すると、身体障害者が70％、精神障害者が81.9％、知的障害が47％という結果になっています。 障害を持って働くことに対して、ほとんどの方が不安に感じているようです。この不安は一体なんでしょう。 この記事では 将来に...

会社とのトラブルになりがちな退職ですが、円満に退職するために必要なポイントを理解して行いましょう。...