障がい者が職場で働く際に、自分の障がいを公表して探す場合を「オープン」と呼び、隠して採用を目指す場合を「クローズ」と呼びます。では、どちらがより良い選択なのでしょうか。この記事では、障がい者雇用と一般採用の違い、障がい者雇用率について解説し、さらに「オープン」と「クローズ」の選択について考えてみます。また、効率的な障が...
就職エージェントの記事一覧
就職活動が順調な方は、何社も内定をもらえます。 たくさん内定が出たけど、本命の内定が出たので他を辞退したいということも出てきます。 そのような時に辞退するにはどうしたらいいでしょうか。 この記事では エントリー辞退には連絡が必要？ エントリー辞退の伝え方は？ 連絡する際のポイント について解説します。 エントリー辞退に...
就活には面接がついてきます。 履歴書やエントリーシートにはたくさんの情報を書いていても、実際に人柄を知ってもらうのが面接の場です。 自己紹介で好印象を持ってもらえるコツを掴みましょう。...
障害者雇用において、積極的に採用されている業種はなんでしょう。 よくオープンポジションなどと書かれていますが、一般事務や営業事務や総務、人事などの事務関連などが多いです。障害を持っていても持っているスキルや能力によって職種は変わります。ミスマッチを防ぐ方法も解説します。...
この記事では、障害者雇用は増えているが、内情は？就労移行支援を使用しないで就職する人が増えている、障害者雇用なら首都圏を視野に入れよう、について解説していきます。...
障害を持つ方は障害者雇用で働くことを希望している方は多いと思われます。しかし、障害者雇用は身近ではないのでなかなか情報が入ってきません。「障害者雇用はいじめられたり、給料もずっと安くて、いいことないよ」と言われる方もいらっしゃるようです。実際にはそんなことはありません。メリットやデメリットはどうでしょう。...
この記事では、契約社員と正社員の違いとは？、契約社員と正社員のそれぞれのメリットデメリットは？、契約社員の無期転換とは？正社員と同じ？について解説していきます。...
転職で、障害者雇用にチャレンジするのは困難なのでしょうか。詳しく説明します。...
