せっかく障害者雇用枠で就職しても、定着ができなかったら悲しいですよね。 障害者雇用枠で勤めても、定着率はそんなに上がる物ではなく、精神障害に至っては1年定着率が50％を切っています。就労定着支援を受けて、長く働けるようにサービスを受けましょう。...

厚生労働省が5年ごとに行なっている「障害者雇用実態調査」では、働く障害者への将来に対する不安について調査すると、身体障害者が70％、精神障害者が81.9％、知的障害が47％という結果になっています。 障害を持って働くことに対して、ほとんどの方が不安に感じているようです。この不安は一体なんでしょう。 この記事では 将来に...

障害者が働く上で、障害を隠さず仕事を探す場合はオープンと言い、障害を隠して採用を目指す場合はクローズと言います。オープンとクローズ、どちらで働いた方がいいのでしょうか。...

求人を見ていると、特例子会社という言葉を聞くことが多いと思います。特例子会社とは何か解説します。...

障害者雇用で働けば、もう安心だ！と思われるかもしれませんが、現実はなかなか困難です。収入面や本音はどうなのでしょうか。...

精神障害2級は特に身の回りの世話や制限があり、なかなか働けないと思われているかもしれません。しかし、症状が落ち着けば働きたいと思っている方もいるはずです。精神疾患の方にお勧めの仕事や、気をつけるべきポイントを解説します。...

就労移行支援とは、障害のある方が、就職に必要な知識や技術を身につける場所です。就労移行支援から就職もできるのですが、メリットデメリットはあるのでしょうか？...

自分に病気や障害があると、履歴書にそれを書くかどうかかなり悩みます。その病歴で採用されないんじゃないかと考えてしまう方も多いでしょう。この記事ではどの様に書くといいのか、解説しています。...

就活をしていて、面接時のスーツの色について考えたことがありますか？どんな色なら相手の印象をよくできるのでしょうか。スーツの色について解説します。...

オープンポジションというのは、部署が決まっていない採用なので、採用通知がきても基本的には何処の部署で働くのかわかりません。障害の程度とか、その人の特性に合わせて所属部署は決めていくのですが、どんな仕事をするのか分からないのは不安ですね。人事の仕事について解説します。...