障害をもちながら働いている人はたくさんいらっしゃいます。精神障害、知的障害、身体障害、発達障害、さまざまな障害が世の中にはありますが、それぞれみなさん合理的配慮を受けながら障害者雇用は今後もっと増えていきます。 雇用実態はどうなっているのでしょうか？...

就労移行支援とは、障害のある方が、就職に必要な知識や技術を身につける場所です。就労移行支援から就職もできるのですが、メリットデメリットはあるのでしょうか？...

自己PRは面接の時に聞かれることが多いので、選考試験には大切なポイントです。 面接官はあなたのいう自己PRであなたのことを知るので、自分を知ってもらって採用に結びつけたいところです。 しかし、しっかり自己PRを考えたくても、なかなか自分のいいところや説得力のある自己PRは難しいものです。 この記事では 自己分析はインパ...

就活をしていて、面接時のスーツの色について考えたことがありますか？どんな色なら相手の印象をよくできるのでしょうか。スーツの色について解説します。...

オープンポジションというのは、部署が決まっていない採用なので、採用通知がきても基本的には何処の部署で働くのかわかりません。障害の程度とか、その人の特性に合わせて所属部署は決めていくのですが、どんな仕事をするのか分からないのは不安ですね。人事の仕事について解説します。...

さまざまなシーンで、企業にお礼状を出す機会があります。必須ではありませんが、出していると好印象になります。マナーについて解説します。...

女性のリクルートスーツにはパンツスタイルとスカートスタイルがありますが、それぞれメリットデメリットもあります。この記事ではパンツスタイルとスカートスタイルについて解説します。...

障害者雇用は契約社員が多いですが、正社員との違いはなんでしょう？それぞれメリットデメリットもありますので、この記事を参考にしてください。...

就活で不採用になった時、不採用を伝えるメールに返信するべきなのでしょうか？解説します。...

仕事をしながら就活をすると、面接の日程調整に悩むことになります。土日祝日に面接を頼んでいいのか、解説します。...