障害者雇用において、積極的に採用されている業種はなんでしょう。 よくオープンポジションなどと書かれていますが、一般事務や営業事務や総務、人事などの事務関連などが多いです。障害を持っていても持っているスキルや能力によって職種は変わります。ミスマッチを防ぐ方法も解説します。...
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内定が決まって、やっと就職活動が終わる！と喜びでいっぱいな方もいるでしょう。 これから始まる社会人としての生活を考えながら、1人で参加して周りと服装が違って浮いてしまう・・・ということがあれば、これからの仕事がしづらくなってしまいます。 「内定式で何を着たらいいの？」 「どんなルールがあるの？」 という疑問を持っている...
この記事では、在宅ワークと在宅勤務の違いは？障害者における在宅ワークのメリットは？在宅ワークのデメリットは？自分にあった在宅ワークを実現するために必要なことについて解説していきます。...
この記事では、障害者雇用は増えているが、内情は？就労移行支援を使用しないで就職する人が増えている、障害者雇用なら首都圏を視野に入れよう、について解説していきます。...
障害を持つ方は障害者雇用で働くことを希望している方は多いと思われます。しかし、障害者雇用は身近ではないのでなかなか情報が入ってきません。「障害者雇用はいじめられたり、給料もずっと安くて、いいことないよ」と言われる方もいらっしゃるようです。実際にはそんなことはありません。メリットやデメリットはどうでしょう。...
この記事では、契約社員と正社員の違いとは？、契約社員と正社員のそれぞれのメリットデメリットは？、契約社員の無期転換とは？正社員と同じ？について解説していきます。...
フレックスタイム制があると、障害を持ちながら働く人にはメリットがあります。フレックスタイム制について解説します。...
障害者雇用にも面接はあります。面接は困難なものですが、ポイントを書いていますので、参考にしてください。...
契約社員は契約更新することが多いので、1年で終わりということは珍しいのですが、一般的に契約社員を5年続けると無期雇用になります。 障害者雇用の契約社員にも5年ルールは存在するのでしょうか。...
