就職活動をしていると、一般採用はたくさんありますが、障害者雇用はなかなか情報がありません。 「障害者雇用はどうやって探すの？」 「良い仕事がない」 など悩むことも多いようです。 この記事では 障害者にはどんな仕事が向いているの？ 障害者雇用の現状 働きやすい勤務方法は？ 障害者雇用を探す方法は？ について解説していきま...

この記事では、企業は精神障害者を歓迎している？実際に採用率はあがっているの？精神障害で働くことは困難なのか。 障害者に特化した人材紹介の利用のすすめについて解説していきます。...

この記事では、身体障害の雇用状態は？、身体障害者が働く上で悩みがちなことと解決策、身体障害者の方の就職をサポートするサービスや各種機関は？について解説します。...

この記事では、志望動機は明確かつ具体的に！、企業研究をしっかり行おう！、障害についての記述ポイント について解説します。...

視覚障害の方で、障害者雇用で働いている方は多数いらっしゃいます。メガネやコンタクトレンズでも視力が上がらず、日常生活に困難が生じている方を、視覚障害者といいます。その障害の症状や対処方法はさまざまです。就職するにあたり準備しておくことなどをお伝えします。...

障害者が自分にぴったりの仕事を探すには、どのような方法があるのでしょうか。また、その方法には障害がない人と違いはあるのでしょうか。...

厚生労働省が5年ごとに行なっている「障害者雇用実態調査」では、働く障害者への将来に対する不安について調査すると、身体障害者が70％、精神障害者が81.9％、知的障害が47％という結果になっています。 障害を持って働くことに対して、ほとんどの方が不安に感じているようです。この不安は一体なんでしょう。 この記事では 将来に...

障害があって、勤務する時に配慮してもらいたいことがある場合、合理的配慮といって、配慮を求めることができます。 配慮とわがままの違いについて解説します。...

障害者が働く上で、障害を隠さず仕事を探す場合はオープンと言い、障害を隠して採用を目指す場合はクローズと言います。オープンとクローズ、どちらで働いた方がいいのでしょうか。...

求人を見ていると、特例子会社という言葉を聞くことが多いと思います。特例子会社とは何か解説します。...