就活していると、面接は避けては通れません。 障害者雇用は一般採用より特殊なので、面接はないと思う方もいらっしゃると思うのですが、一般採用と同様に面接があります。 「人と話すのは苦手・・・」 「何を話したらいいのかわからない」 と不安に思う方も多いでしょう。 この記事では ここでは 面接の流れ 面接でよく聞かれる質問 障...

障害を持っていても、見た目でわからない内部障害や精神障害では、障害を隠して就活する方もいます。 障害を隠す（クローズ）すると、求人の選択肢がは広がります。 しかし、 「クローズして就職して、会社に障害がバレたらどうしよう」 と不安に思う方も多いです。 この記事では、 障害を隠して就職するとは 障害は会社に必ず申告しなけ...

面接中にメモを取りたいとき、メモ帳にメモを取ってもいいのでしょうか？ 面接時のメモについて解説します。...

この記事では、仕事と障害の両立ができるかについて解説しています。求人票を見るポイントも解説していますので、参考にしてください。...

合理的配慮という言葉を知っていますか。障害者雇用で働く際に、仕事がスムーズに進むように障害の特性に合わせた配慮をしてもらうことです。しかし、自分の障害を明らかにし、面接官などに必要な配慮を伝えるのは難しいと感じている方も多いです。ポイントについて解説します。...

障害を隠して（クローズ）就職するとバレるのでしょうか。この記事では、クローズ就労をするなら知っておきたいこと 障害は会社に申告しなければならないの？、勤務先に障害者ということがバレることはある？について解説していきます。...

障害者手帳を持っていると、障害者雇用に応募することができますが、障害をオープンにすることに抵抗があったり、一般枠で働きたいと考えてクローズ（隠す）にして就活する方もいます。 「障害をオープンにしていい仕事はあるのだろうか」 「障害をクローズにした方がメリットが多いのではないだろうか」 と考える方もいるでしょう。 この記...

障害をオープンにしていても、働いていない履歴書の空白期間は不安になりますよね。この記事では面接での空白期間の説明について解説しています。...

この記事では、企業は精神障害者を歓迎している？実際に採用率はあがっているの？精神障害で働くことは困難なのか。 障害者に特化した人材紹介の利用のすすめについて解説していきます。...

精神障害2級は特に身の回りの世話や制限があり、なかなか働けないと思われているかもしれません。しかし、症状が落ち着けば働きたいと思っている方もいるはずです。精神疾患の方にお勧めの仕事や、気をつけるべきポイントを解説します。...