障害者雇用 障害者専門就職エージェント障害者雇用障害者就活 【障害者雇用】合理的配慮の伝え方は?上手に伝えるためにはどうしたらいい? 2022年9月22日 合理的配慮という言葉を知っていますか。障害者雇用で働く際に、仕事がスムーズに進むように障害の特性に合わせた配慮をしてもらうことです。しかし、自分の障害を明らかにし、面接官などに必要な配慮を伝えるのは難しいと感じている方も多いです。ポイントについて解説します。... jobsearch
障害者雇用 障害者専門就職エージェント障害者就活合理的配慮 障害を隠して就活したらバレる?隠して一般採用枠を受けること 2022年9月15日 障害を隠して(クローズ)就職するとバレるのでしょうか。この記事では、クローズ就労をするなら知っておきたいこと 障害は会社に申告しなければならないの?、勤務先に障害者ということがバレることはある?について解説していきます。... jobsearch
障害者雇用 障害者専門就職エージェント就活メリットデメリット 女性の面接はパンツスーツでOK?ストッキングも不要になる? 2022年9月14日 女性のスーツといえば、スカートをイメージされる方もいるかもしれませんが、最近ではパンツスーツも増えています。 「パンツスーツで面接不利にならないの?」 「スカートは動きにくいし、パンツスーツがいい!」 と思われる方も多いです。 この記事では パンツスーツのメリットは パンツスーツの選び方 ストッキングはどうする? につ... jobsearch
障害者雇用 障害者専門就職エージェント障害者雇用障害者就活 就職浪人は就活に不利?浪人にメリットデメリットはあるの? 2022年9月9日 大学や高校に在学中に、障害の状態が悪くて、就職のチャンスを逃してしまい、就職浪人になってしまうこともあるのではないでしょうか。 「浪人したらもう不利でしかない」 「ちゃんと就職できるのだろうか」 と不安になっている方も多いでしょう。 この記事では 就職浪人は既卒扱い 就職留年との違い 就職浪人をするデメリット 就職浪人... jobsearch
障害者雇用 障害者専門就職エージェント障害者雇用就活合理的配慮 障害者雇用の本音!オープンとクローズどっちがいい? 2022年9月6日 障害者手帳を持っていると、障害者雇用に応募することができますが、障害をオープンにすることに抵抗があったり、一般枠で働きたいと考えてクローズ(隠す)にして就活する方もいます。 「障害をオープンにしていい仕事はあるのだろうか」 「障害をクローズにした方がメリットが多いのではないだろうか」 と考える方もいるでしょう。 この記... jobsearch
障害者雇用 障害者専門就職エージェント障害者雇用就活精神障害者 就職浪人は不利になる?空白期間をうまく伝える方法は? 2022年8月31日 障害をオープンにしていても、働いていない履歴書の空白期間は不安になりますよね。この記事では面接での空白期間の説明について解説しています。... jobsearch
障害者雇用 障害者専門就職エージェント障害者雇用障害者就活 障害者雇用の就活!障害者雇用はどうやって探す? 2022年8月29日 就職活動をしていると、一般採用はたくさんありますが、障害者雇用はなかなか情報がありません。 「障害者雇用はどうやって探すの?」 「良い仕事がない」 など悩むことも多いようです。 この記事では 障害者にはどんな仕事が向いているの? 障害者雇用の現状 働きやすい勤務方法は? 障害者雇用を探す方法は? について解説していきま... jobsearch
障害者雇用 障害者専門就職エージェント障害者雇用障害者就活 障害者雇用の履歴書の志望動機を書くポイントは? 2022年8月8日 この記事では、志望動機は明確かつ具体的に!、企業研究をしっかり行おう!、障害についての記述ポイント について解説します。... jobsearch
障害者雇用 障害者専門就職エージェント就活面接就職エージェント スーツの常識を知っている?ポケットの正しいマナーを解説! 2022年8月3日 面接官は質問するだけではなく、身なりも細かくチェックしています。髭や髪型、爪など、体に関しては見られると想像できますので、自分でも熱心にチェックすると思うのですが、スーツのポケットまでは想像が及ばないのではないでしょうか?スーツのポケットの常識を解説します。... jobsearch
障害者雇用 障害者専門就職エージェント就活合理的配慮就職エージェント 障がいを持つ人に適した仕事探しの方法とは? 2022年8月1日 障害者が自分にぴったりの仕事を探すには、どのような方法があるのでしょうか。また、その方法には障害がない人と違いはあるのでしょうか。... jobsearch