この記事では、在宅ワークと在宅勤務の違いは？障害者における在宅ワークのメリットは？在宅ワークのデメリットは？自分にあった在宅ワークを実現するために必要なことについて解説していきます。...

この記事では、障害者雇用は増えているが、内情は？就労移行支援を使用しないで就職する人が増えている、障害者雇用なら首都圏を視野に入れよう、について解説していきます。...

障害を持つ方は障害者雇用で働くことを希望している方は多いと思われます。しかし、障害者雇用は身近ではないのでなかなか情報が入ってきません。「障害者雇用はいじめられたり、給料もずっと安くて、いいことないよ」と言われる方もいらっしゃるようです。実際にはそんなことはありません。メリットやデメリットはどうでしょう。...

この記事では、契約社員と正社員の違いとは？、契約社員と正社員のそれぞれのメリットデメリットは？、契約社員の無期転換とは？正社員と同じ？について解説していきます。...

フレックスタイム制があると、障害を持ちながら働く人にはメリットがあります。フレックスタイム制について解説します。...

障害者雇用にも面接はあります。面接は困難なものですが、ポイントを書いていますので、参考にしてください。...

転職で、障害者雇用にチャレンジするのは困難なのでしょうか。詳しく説明します。...

障害者雇用を考えている方は、『ジョブコーチ』という言葉を聞いたことがありますか？ ジョブコーチは、あなたの障害者雇用での勤務を支えてくれる人です。 この記事では、 ジョブコーチって何？ ジョブコーチっの支援内容は？ ジョブコーチの対象は？ ジョブコーチを利用するにはどうしたらいい？ ジョブコーチを利用する費用はいくらか...

障害を持っていても、見た目でわからない内部障害や精神障害では、障害を隠して就活する方もいます。 障害を隠す（クローズ）すると、求人の選択肢がは広がります。 しかし、 「クローズして就職して、会社に障害がバレたらどうしよう」 と不安に思う方も多いです。 この記事では、 障害を隠して就職するとは 障害は会社に必ず申告しなけ...

合理的配慮という言葉を知っていますか。障害者雇用で働く際に、仕事がスムーズに進むように障害の特性に合わせた配慮をしてもらうことです。しかし、自分の障害を明らかにし、面接官などに必要な配慮を伝えるのは難しいと感じている方も多いです。ポイントについて解説します。...